Koje veštine i kvalifikacije trebate navesti u svojoj radnoj biografiji?

Pisanje CV-a često izgleda kao izazovan, zastrašujući i dosadan zadatak. Međutim, pre ili kasnije, ukoliko želite da budete traženi na tržištu rada, moraćete da pristupite izradi CV-ja.

Kada opisujete svoje radno iskustvo, kvalifikacije i veštine, mnogi će steći utisak da pokušavate da se što bolje prodate firmi za čije radno mesto konkurišete. U ovoj situaciji, poseban izazov je opisati kakvi ste zaista Vi kao osoba i koji su to kvaliteti koji Vas čine jedinstvenim, zanimljivim i istovremeno poželjnim kandidatom za poziciju za koju konkurišete.

Pri pisanju CV-ja, morate biti sigurni da razumete koji su Vaši karijerni ciljevi. Na današnjem tržištu rada, morate se izdvojiti u odnosu na druge kandidate, a jedan od načina da to uradite je kreiranje CV-ja koji je prilagođen ATS-u. ATS je skraćenica sistema za praćenje kandidata i to je softver koji koriste regruteri ili menadžeri za zapošljavanje u procesu selektovanja prijava za posao, tako što razvrstavaju radne biografije na osnovu ključnih reči profesionalnih i ličnih veština.

Ovaj članak ne samo da će Vas uputiti gde i kako da navedete svoje veštine, već će Vam pružiti i dodatni uvid u različite vrste veština koje će Vam pomoći da dobijete poziv za prvi intervju!

Kreirajte svoj profesionalni CV sada

Koje veštine treba navesti u CV-ju?

Veštine predstavljaju osnovu Vašeg CV-ja i igraju ključnu ulogu u prikazu Vaših sposobnosti. Da biste identifikovali najvažnije kompetencije, preporučujemo da proučite opis posla za koji se prijavljujete. Pažljivim analiziranjem zahteva možete sastaviti sveobuhvatan spisak veština koje poslodavac očekuje da posedujete. Mnogi kanditati veruju da u CV treba uključiti samo svoje najjače odlike, ali zapravo je mnogo efikasnije uskladiti svoje veštine sa onima koje poslodavci traže kako biste se izdvojili među brojnim prijavama. Možda ne bi bilo loše uzeti olovku i parče papira i zapisati veštine koje se traže u oglasu koji trenutno čitate.

Veštine koje su od relevantnog značaja za poziciju za koju konkurišete obavezno unesite u svoj CV. Ne bi trebalo da unosite veštine o kojima nemate predstavu šta konkretno znače. Na primer, ako se od određenog kandidata traži da može da jaše konja, ne bi trebalo po svaku cenu da napišete da možete, posebno ako nikada niste ni seli na konja. U svom CV-ju istaknite svoje najvažnije veštine, ali i to da ste spremni da naučite i savladate nove.

Savet: Ako i dalje niste sigurni koje su Vaše ključne veštine, razmislite o tome da pitate prijatelje ili kolege šta oni smatraju Vašim najvećim prednostima.

Razlika između profesionalnih veština i ličnih karakteristika

Jedna od početnih tački koju možete koristiti prilikom kreiranja CV-ja jeste navođenje svojih profesionalnih i ličnih veština. Koristeći ovaj pristup možete jednostavno dobiti bolji pregled koji će Vam pomoći da sami napišete svoju radnu biografiju. Međutim, verovatno se pitate čemu profesionalne i lične veštine zaista služe? Kada su u pitanju poslodavci, retko se dešava da će u razmatranje uzeti samo lične ili samo profesionalne veštine. Većina poslodavca će, u zavisnosti od pozicije za koju konkurišete, u razmatranje uzeti i jedne i druge.

Kada govorimo o profesionalnim veštinama, u njih ubrajamo veštine koje ste stekli tokom studiranja i rada i predstavljaju veštine od velikog značaja za poziciju za koju se prijavljujete. Kada su u pitanju lične karakteristike, one su obično opšte, odnosno generalne, i u osnovi su neophodne za sve vrste poslova. Stoga su lične veštine, u poređenju sa profesionalnim veštinama, po prirodi racionalnija grupa veština koja je više orijentisana ka Vašoj ličnosti.

Profesionalne veštine se lako mere i definišu. One se stiču kroz formalno obrazovanje i usavršavanje i omogućavaju Vam da svakodnevno obavljate radne zadatke usko vezane za Vašu profesiju. Da biste jasnije utvrdili koje su profesionalne veštine, neophodno je da odgovorite na sledeća dva pitanja:

1. Koje kvalifikacije ili sertifikate trenutno imate?
2. Koje veštine se stekli na prethodnim poslovim?

Kada je reč o Vašim ličnim veštinama, obično ih je teže razumeti jer su dosta fluidnija grupa veština. Lične veštine se još zovu i interpesonalne ili društvene veštine i u njih ubrajamo kvalitete kao što su : timski rad, empatija, liderske veštine, profesionalazam, komunikacija, posvećenost… Jedan od načina da saznate o svojim prednostima u ovim oblastima jeste da utvrdite da li ste pored obavljanja praktičnih zadataka doprineli i pozitivnoj atmosferi u svom radnom okruženju.

Da biste lakše definisali svoje lične veštine, odgovorite na sledeća pitanja:

1. Da li mislite da ste imali sluha za svoje kolege i to šta su oni imali da kažu?
2. Da li imate utisak da su kupci/klijenti bili zadovoljni Vama kao osobom?
3. Da li smatrate da su oni koji su bili deo Vašeg tima na Vas gledali kao na osobu koja je zadovoljna životom?

Kreirajte svoj profesionalni CV sada

Primeri profesionalnih veština u biografiji

Naš generalni savet je da budete precizni i da koristite specifičnije termine prilikom navođenja profesionalnih i tehničkih veština. Evo primera profesionalnih veština u CV-ju arhitekte:

Primeri ličnih karakteristika u biografiji

U nastavku ćete videti primere dobrih ličnih karakteristika koje možete uvrstiti u biografiju. Zapamtite da Vaše lične veštine moraju biti uključene u odeljak Vašeg ličnog profila. Određene lične veštine kao što su upravljanje projektom ili komunikacija mogu biti lične za neke poslodavce, a profesionalne za druge. Evo primera ličnih karakteristika u CV-ju medicinske sestre:

Kako dodati tehničke veštine u CV?

Napravite poseban odeljak pod nazivom „Tehničke veštine” ili „Tehničke sposobnosti”. Ove veštine su posebno važne za kandidate sa tehničkom pozadinom, poput biomedicinskih naučnika, elektroinženjera ili sistemskih administratora. Na ovaj način možete pružiti sveobuhvatan pregled svoje tehičke strućnosti regruterima, bilo da pravite CV za fudbalera ili CV za profesora.

Saveti za dodavanje tehničkih veština u CV

• Istaknite konkretne alate, metode vizualizacije podataka ili stručnost u razvoju softvera.
• Odeljak o tehničkim veštinama treba da precizira tačne programske jezike i druge relevantne veštine, poput alata ili operativnih sistema.

Primeri tehničkih veština u CV-ju:

• Python
• Java
• HTML/CSS
• JavaScript
• Exel
• Cisco

Pogledajte naš primer CV za programera za dodatnu inspiraciju.

Kako uključiti prenosive veštine u CV?

Identifikujte univerzalne veštine koje možete primeniti na različitim poslovima, pokazujući svoju sposobnost prilagođavanja i rada u različitim okruženjima. To mogu biti tehničke ili interpersonalne veštine koje se lako prenose sa jednog posla na drugi.  Fokusirajte se na relevantne kompetencije u skladu sa opisima poslova i istraživanjem industrije, uključujući samo one koje su zaista bitne. Isticanje ovih veština u Vašem CV-ju naglašava Vašu svestranost i potencijalni doprinos bilo kojem timu. Ipak, dodajte ih samo ako su relevantne za poziciju - u suprotnom, najbolje ih je izostaviti.

Primeri prenosivih veština u CV-ju:

• Vođstvo
• Upravljanje timom
• Empatija
• Rešavanje problema
• Analitičko razmišljanje
• Računarske veštine
• Kritičko razmišljanje

Ako još uvek nemate radnog iskustva, razmislite o dodavanju sledećih veština:

Primeri veština za studente u CV-ju:

• Organizovanost
• Upravljanje vremenom
• Otpornost na stres
• Prilagodljivost
• Planiranje

Pogledajte nađ primer CV-ja za studente kako biste saznali više.

Savet: Ako poznajete regrutera ili stručnjaka iz određene oblasti, kontaktirajte sa njim i zatražite savet. Oni Vam mogu dati korisne preporuke o traženim tehničkim ili interpersonalnim veštinama. Takođe, možete tražiti relevantne veštine za određeni posao pomoću platformi kao što je LinkedIn i analizom opisa poslova.

Lista 10 najvažnijih veština za CV u 2025.

Na suženom tržištu rada u Srbiji menadžeri i regruteri traže raznovrstan skup veština, a ne samo tehničku stručnost. Hajde da istražimo koje veštine treba dodati u CV i kako Vam mogu koristiti na radnom mestu.

1. Komunikacija

Dobra komunikacija Vam pomaže da efikasnije prenesete poruku i ubedite druge, kako u pisanom, tako i u govornom obliku. To znači da možete jasno objasniti složene pojmove, održati upečatljive prezentacije i podsticati produktivne razgovore unutar tima.

2. Vođstvo

Vođstvo podrazumeva usmeravanje i inspirisanje drugih ka zajedničkim ciljevima. To znači da možete preuzeti inicijativu u projektima, motivisati kolege da daju svoj maksimum i pružati podršku mlađim članovima tima dok razvijaju svoje veštine.

3. Rešavanje problema

Ova veština Vam omogućava da se proaktivno suočavate sa izazovima. Na primer, brzo identifikujete probleme, temeljno analizirate uzroke i efikasno smišljate rešenja. Možete rešavati tehničke poteškoće, razumeti zabrinutost kolega i stalno unapređivati procese u timu ili organizaciji.

4. Organizacija

Organizovanost je ključna za efikasno upravljanje zadacima, postavljanje prioriteta i ispunjavanje rokova. Možete jasno definisati zadatke, dosledno poštovati vremenske okvire i razviti efikasne rasporede. Takođe, korišćenje IT alata može Vam pomoći da poboljšate upravljanje projektima.

5. Korisnička podrška

Ova veština je neophodna za izgradnju pozitivnih odnosa i ispunjavanje potreba klijenata. Može podrazumevati asistenciju kupcima, pokazivanje empatije, rešavanje upita ili profesionalno upravljanje pritužbama u korisničkom servisu i drugim okruženjima.

6. Kreativnost

Kreativnost znači razvijanje novih ideja za rešavanje problema ili unapređenje postojećih procesa. To može biti osmišljavanje igre kako biste lakše obavili kućne poslove ili kreiranje priča za zabavu kolega. Kreativnost Vam pomaže da pronađete inovativne načine za obavljanje zadataka ili poboljšanje proizvoda, bilo da dizajnirate magazin o kulturi ili smišljate slogan za reklamnu kampanju.

7. Emocionalna inteligencija

Ova veština obuhvata upravljanje sopstvenim emocijama i razumevanje osećanja drugih. To znači ostati smiren u stresnim situacijama, saosećati s kolegama i rešavati konflikte na racionalan način.

8. Upravljanje timom

Efikasno vođenje tima uključuje koordinaciju rada grupe, delegiranje zadataka i podsticanje saradnje. Bilo da predvodite sportski tim, organizujete događaj u zajednici ili upravljate grupnim projektom, veština upravljanja timom pomaže u motivaciji članova, rešavanju nesuglasica i usklađivanju ciljeva tima sa misijom i vizijom kompanije.

9. Pregovaranje

Pregovaračke veštine su korisne za postizanje dogovora i rešavanje nesuglasica. Bilo da pregovarate o povećanju plate, cenkate se na pijaci ili tražite kompromise u ličnim odnosima, ova veština je dragocena u svakoj industriji.

10. Strateško razmišljanje:

Strateško razmišljanje podrazumeva analizu situacija, postavljanje dugoročnih ciljeva i razvoj planova. Na primer, možete osmisliti plan za razvoj karijere, pripremiti budžet za narednu godinu ili kreirati marketinšku kampanju za novi poslovni poduhvat.

Koje veštine traži Vaš poslodavac?

Kao što smo već pomenuli, kada se prijavljujete za konkretnu poziciju, važno je pažljivo proučiti opis posla i proveriti koje se veštine izričito traže. Međutim, to je lakše reći nego učiniti. Moguće je da šaljete CV određenom delu kompanije koja ima različite osnovne poslove i samim tim različit fokus. Ako je to slučaj, razmislite o tome šta najviše želite da saopštite o sebi. Ako zaista želite posao pisca, onda se pobrinite da Vaše veštine koje se odnose na to budu istaknute: pisanje za studentske novine, Vaš lični blog (ako ga imate), pomenite kolumnu koju ste pisali za lokalne novine u Vašem gradu i slično. Ukratko navedite svoje obrazovanje i radno iskustvo, fokusirajući se na lične i prenosive večtine i na svoju želju za učenjem.

Korisno bi bilo i da kontaktirate sa osobom koja se bavi aplikacijama za posao u toj firmi (npr. neko ko radi u ljudskim resursima) i pitate za savet. Na taj način možete saznati koje stvari bi zaista trebalo da istaknete, šta je nebitno i da li ih više zanimaju Vaše profesionalne ili lične veštine. Ovaj korak će Vam istovremeno pomoći da se indirektno istaknete kao kandidat pokazujući svoje angaržovanje i zainteresovanost.

Kreirajte svoj profesionalni CV sada

Koje veštine su najtraženije u 2025. godini?

Kako smo već zagazili u 2025. godinu, određene veštine su se pokazale posebno traženim u mnogim industrijama. Dodavanje ovih veština u Vaš CV može značajno povećati Vaše šanse za zapošljavanje. Među ključnim veštinama za 2025. godinu su:

• Pismenost u radu s podacima - Razumevanje i analiza podataka biće preusudni kako sve više kompanija donosi odluke zasnovane na podacima.
• Veštačka inteligencija i mašinsko učenje - Poznavanje ovih tehnologija biće važno u oblastima kao što su IT, zdravstvo i finansije.
• Sajber bezbednost - Kako digitalni sistemi postaju složeniji, zaštita podataka i mreža postaje ključna.
• Cloud computing - poznavanje platformi kao što su AWS i Azure biće izuzetno cenjeno.
• Prilagodljivost - Sposobnost brzog prilagođavanja promenama na radnom mestu biće neprocenljiva prednost.

Koje su prednosti dodavanja veština u CV?

Ako dodate veštine relevantne za Vaše ciljeve u karijeri, već ste spremni za uspeh! To pokazuje regruteru ili menadžeru za zapošljavanje da ste pokušali da razumete posao, uložili vreme da obavite istraživanje i da ste savršen kandidat.

Pogledajte dodatne pogodnosti u nastavku:

• Povećajte svoje šanse da dobijete intervju uključivanjem relevantnih veština.
• Razjasnite svoje ciljeve u karijeri, fokusirajući se samo na neophodne ključne veštine.
• Ako ste student ili ste nedavno diplomirali, dodavanje veština u CV može pokazati Vašu motivaciju i spremnost da učite.
• Istaknite se od drugih kandidata koji imaju slične kvalifikacije kao Vi.
• Pokažite volju, samodisciplinu i radoznalost.
• Dokažite da ste posvećeni postizanju izvanrednih rezultata.
• Pokažite želju da napredujete u karijeri.

Ako niste sigurni da li su Vaše veštine vredne pomena, pogledajte dole navedene opšte lične i profesionalne veštine koje treba izbegavati osim ako nije drugačije navedeno u zahtevima Vašeg posla. Iako je ove veštine generalno bolje isključiti, one se i dalje mogu primeniti i biti relevantne za određene poslove.

Ključni saveti za opisivanje veština u Vašem CV-ju

Profesionalne i interpersonalne veštine su sastavni deo svake radne biografije, ali imajte u vidu da način na koji ćete ih predstaviti igra podjednako bitnu ulogu. Ukoliko veštine koje ste naveli nemaju nikakvog značaja za prijavu ili su previše generičke, to Vam neće pomoći da Vas pozovu na intervju za posao.

Obratite pažnju na sledeće savete: pre nego što počnete da radite na odeljku o veštinama u Vašem CV-ju, pažljivo pogledajte opis posla. Zapitajte se: koje su minimalne veštine potrebne za ovaj posao? Koje druge veštine će Vam pomoći da budete uspešni u ovoj ulozi ? Koje su najvažnije veštine? Pokušajte da rasporedite svoje veštine u skladu sa tim.

Tehničke veštine specifične za posao mogu se smatrati neophodnim minimumom za kandidate. Da bi prošao prvu selekciju, kandidat mora da poseduje ove veštine (npr. Vozač mora biti sposoban da vozi, programer mora znati određene programske jezike). Lične veštine su mesto gde kandidat može da se istakne. Ako, na primer, imate dobre komunikacione ili saradničke veštine, to će Vas učiniti boljim kolegom za rad i saradnju. Pokušajte da budete što konkretniji - umesto da samo pominjete veštine rada na računaru, bolje je da pomenete da ste vešti u pravljenju prezentacija, radu sa velikim Eksel datotekama ili razumevanju HTML-a, na primer.

Budite spremni da navedete primere tokom intervjua za posao kada Vas pitaju za određene veštine koje ste spomenuli u svom CV-ju. Svako može da navede veštinu, ali morate biti u stanju da demonstrirate veštinu na primeru iz stvarnog života.

Sledeći koraci?

Nudimo Vam alate i resurse za jednostavno pisanje Vašeg CV-ja. Ako Vam je potrebna pomoć u reviziji CV-ja, obratite se našim stručnjacima u CVMaker-u. Pomažemo Vam u svakom koraku - od prilagođavanja CV-ja konkretnom poslu do odabira pravih veština!

Kreirajte svoj profesionalni CV sada

Često postavljana pitanja i odgovori:

Kako prepoznati svoje najbolje veštine koje treba da uvrstim u CV?

Najlakši način da prepoznate dobre veštine za CV jeste da ih uskladite sa karijernim ciljevima i odaberete one koje su relevantne za željenu profesiju. Najpre napravite listu ličnim karakteristika i tehničkih veština stečenih tokom obrazovanja i rada, s posebnim naglaskom na najnovije. Osigurajte njihovu relevantnost za posao na koji aplicirate, čak i ako su u pitanju prenosive veštine. Takođe, imajte na umu važnost optimizacije CV-ja za ATS (Sistem za praćenje prijava), jer poslodavci često koriste softver za filtriranje prijava. Na kraju, istaknite ključne reči kako biste povećali svoje šanse za zaposlenje.

Kako navesti veštine u biografiji?

Vaš prvi instinkt može biti da dodate sve svoje veštine, ali svrha dodavanja informacija u svoju biografiju je da one moraju biti relevantne za poziciju za koju se prijavljujete. Ne želite da postignete kontraefekat time što ćete regrutera ili menadžera za zapošljavanje zatrpati svim svojim veštinama. Umesto toga, fokusirajte se na ono što je bitno. Na primer, ako ciljate na uloge upravljanja projektima, uključite samo veštine vezane za ovu oblast.

Gde navesti veštine u CV-u?

Najčešće, ljudi imaju tendenciju da uključe dugu listu tačaka sa svim svojim stečenim veštinama. CVMaker stručno savetuje da izbegavate ovakav pristup pisanju CV-ja jer će Vam upravo to biti najveći kamen spoticanja na putu do željenog posla. Do sada ste naučili da se veštine mogu klasifikovati na profesionalne ili lične, ali gde one treba da stoje u CV-ju? Profesionalne veštine uvek idu u poseban odeljak u biografiji. Mogu se nazvati profesionalne veštine, osnovne kompetencije ili oblasti stručnosti. S druge strane, lične veštine su uključene u odeljak lični profil u biografiji. Saznajte više o pisanju ličnog profila u našem blogu CV lični profil, pisanje i korisni saveti.

Koliko veština uključiti u CV?

Ne postoji ograničenje koliko veština treba navesti u biografiji. Opšte pravilo je da uključite samo relevantne informacije, istovremeno vodeći računa da pravite razliku između profesionalnih i ličnih veština. Primetićete da bi u ličnom profilu trebalo da bude između četiri i šest redova. Ne postoji ograničenje koliko ličnih veština treba uključiti, već se pobrinite da napišete snažan rezime koji pokazuje zašto ste prava osoba za tu ulogu.

Kada su u pitanju profesionalne veštine, ovo je zasebna sekcija i može se uključiti kao lista za nabrajanje. Izbegavajte da uključite veštine u kojima imate malo iskustva jer, kada budete u fazi intervjua, moraćete da razradite konkretne primere.

Koje veštine poslodavci najčešće traže u CV-ju?

Tri ključne veštine koje menadžeri za zapošljavanje najviše cene su: vođstvo, verbalna komunikacija i timski rad. S druge strane, mladi u uzrastu od 16 do 24 godine najviše se fokusiraju na razvijanje pisanih komunikacionih veština

Kako napisati CV za nekog ko nema radnog iskustva?

Ako nemate radnog iskustva ili menjate karijeru, razmotrite format CV-ja zasnovan na veštinama. Ovaj pristup Vam omogućava da istaknete svoju vrednost kao kandidata i izdvojite se u odnosu na konkurenciju.

Saveti za izradu CV-ja bez radnog iskustva:

• Fokusirajte se na prenosive veštine, poput komunikacije, vođenja projekata ili efikasnog rešavanje problema.
• Uključite relevantne kurseve, prakse, volonterski rad i dodatne aktivnosti koje prikazuju Vaše sposobnosti.
• Navedite obrazovanje, sertifikate i projekte koji su relevantni za željenu poziciju.
• Istaknite svoju motivaciju, želju za učenjem i potencijal za profesionalni razvoj.

Za detaljnije savete, pogledajte naš vodič o pisanju CV-ja bez radnog iskustva.

Da li poslodavci očekuju lične karakteristike ili tehničke veštine?

Poslodavci vrednuju i lične karakteristike i tehničke veštine, u zavisnoti od industrije i konkretne pozicije. Ako nemate dovoljno tehničkih veština, dobro razvijene prenosive veštine ili lične karakteristike mogu Vam pomoći da nadoknadite taj nedostatak.

Da li treba uključiti lične karakteristike u CV?

Regruteri više vole da vide lične karakteristike kroz konkretne primere umesto da budu samo nabrojane. Uključite ih u sekcije ličnog profila i radnog iskustva, gde će biti ilustrovane kroz postignuća i rezultate.

Koje su uobičajene greške koje treba izbegavati prilikom navođenja veština u biografiji?

Većina početnika ili ljudi koji menjaju razvijenu karijeru imaju poteškoća da naprave razliku između profesionalnih i ličnih veština, što otežava regruterima da identifikuju relevantne oblasti stručnosti. Postoji nekoliko grešaka koje možete lako izbeći, pogledajte naše savete u nastavku:

• Isključite veštine u kojima nemate iskustva ili ih ne možete potvrditi tokom intervjua.
• Nemojte navoditi sve veštine koje ste stekli u prošlosti.
• Izbegavajte pisanje opštih veština koje nisu specifične za Vaše ciljeve u karijeri.
• Obavezno pravite razliku između profesionalnih veština i ličnih karakteristika u biografiji.
• Obavezno razradite više tehničkih veština u okviru novog odeljka koji se zove „Tehničke veštine”.
• Uvek proverite pravopis i gramatiku svog CV-ja.

Koje veštine ne treba uvrstiti u CV?

Razmislite o sledećim primerima generičkih ličnih karakteristika i profesionalnih veština koje obično nije potrebno uključivati, osim ako nisu izričito tražene u oglasu za posao:

Generičke lične karakteristike:

• Snažna radna etika
• Multitasking
• Odgovornost
• Pregovaračke veštine
• Vredan radnik
• Preuzimanje inicijative
• Timski igrač

Generičke profesionalne veštine:

• Računarski softver
• Programiranje
• Digitalne veštine
• Finansije
• Znanje stranih jezika - koristite odeljak „Jezici”
• Marketing
• Pisanje

Kreirajte svoj profesionalni CV sada